START SES
« Керівництво райдержадміністрації | Про доступ до публічної інформації »

18.01.2012

З 1 жовтня 2011 року набрав чинності Закон України ”Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” № 3668 – VI від 08.07.2011 року.


для працівників бюджетної сфери

• з метою покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоров’я) при виході на пенсію запроваджена одноразова допомога у розмірі 10 призначених їм пенсій.

підвищити пенсійний вік для жінок

• розпочато десятирічний етап збільшення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років на 6 місяців кожного року;

• жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії в розмірі 2,5%за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення 60-річного віку. За десять років розмір пенсії може зрости максимально на 25 відсотків.

порядок призначення, перерахунку пенсій

• підвищено мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсії за віком з 5 до 15 років;

• для новопризначених пенсій підвищено нормативну тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до ЗО років та для чоловіків з 25 до 35 років;

• для призначення пенсії братиметься розмір середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок пенсії проводитиметься із середньої заробітної плати, з якої призначено (перераховано) пенсію;

• проводити перерахунки пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років, можливо тільки після досягнення пенсійного віку;

пенсійне забезпечення держслужбовців

• обмежено максимальний розмір пенсії на рівні 10 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (на сьогодні це 7840 гривень);
• для обчислення пенсії зменшено з 90 до 80 відсотків заробітну плату держслужбовців, яка є базою для призначення цих пенсій;
• на період роботи замість «спеціальної» пенсії проводиться виплата трудової пенсії в розмірі, визначеному за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
• призначати «спеціальні» пенсії особам, які мають право на пенсію зі зниженням пенсійного віку (чорнобильці, шахтарі), лише при досягненні загальновстановленого пенсійного віку, а до цього часу в розмірі – визначеному за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
• підвищити з 2013 року пенсійний вік для чоловіків – державних службовців до 62 років. Цей вік буде граничним, інститут продовження перебування на державній службі буде скасовано.
Довідково: для осіб, що раніше отримали погодження на продовження перебування на державній службі до 65 років, погодження будуть чинними, вони обійматимуть свої посади до досягнення цього віку.



запровадження IIрівня пенсійної системи:

• накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування буде запроваджена в рік, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України;
• учасниками цієї системи будуть особи, яким на дату запровадження системи виповнилося не більше 35 років;
• розмір страхового внеску на дату впровадження системи передбачається встановити у розмірі 2 відсотків із подальшим його щорічним підвищенням на один відсоток до досягнення 7 відсотків;
• адміністрування страхових внесків накопичувальної системи здійснюватиметься через Пенсійний фонд України. Через 2 роки після запровадження сплати страхових внесків до накопичувальної системи її учасники матимуть право обирати недержавні пенсійні фонди, в яких накопичуватимуться їх пенсійні кошти;