START SES
« Структура Тетіївської районної державної адміністрації | Заповнюємо таблицю 6 звіту з ЄСВ (додаток 4) »

23.02.2016

Пенсійний фонд України виконує одну із найважливіших соціальних функцій в державі – здійснює пенсійне забезпечення наших громадян. Основними чинниками, які визначають розмір пенсії є стаж роботи та розмір заробітної плати, з якої сплачені єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Тому, для працюючих осіб важливо отримувати заробітну плату офіційно, адже не секрет – на сьогодні деякі роботодавці використовують різноманітні схеми приховування реально виплаченої заробітної плати, нараховують її в мінімальному розмірі або на рівні, нижчому від законодавчо встановленого. Існує заробітна плата «в конвертах», виплата її за двома відомостями: в одній працівники розписуються за заробітну плату в мінімальному розмірі, за решту – в іншій. Певна частина роботодавців видає своїм працівникам заробітну плату нелегально, готівкою, не роблячи при цьому жодних відрахувань з цих сум.
Недотримання роботодавцями законодавства про оплату праці, ведення подвійної бухгалтерії, нелегальна зайнятість з використанням праці працівників без укладення трудових угод - всі ці явища не лише негативно впливають на стан наповнення місцевого бюджету та бюджету Пенсійного фонду України, а також погіршують соціальний захист працівників.
Працюючі особи, зайняті у несумлінних страхувальників, погоджуючись на такі умови оплати праці, мають знати, що страховий стаж в них зараховується не в повному обсязі. Як наслідок – працювали багато і сумлінно, а пенсія нарахована в мінімальному розмірі.
Починаючи з 2004 року, громадянам України страховий стаж зараховується лише за умови сплати внесків до Пенсійного фонду України у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок, розрахований з мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством за відповідний період. З 1 січня 2016 року розмір мінімальної заробітної плати становить 1378 грн. Можна сплачувати і більше мінімального внеску, при цьому межа максимального розміру страхових внесків складає 25 прожиткових мінімумів на одну особу в розрахунку на місяць для працездатних осіб.
На сьогодні сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування мають всі, хто використовує найману працю, без будь-яких винятків. За осіб, що працюють на підприємствах та організаціях, обов’язок щодо своєчасної та повної сплати єдиного внеску покладено на роботодавця, тобто на посадових осіб. Якщо людина працює у приватного підприємця, то саме підприємець зобов’язаний щомісячно перераховувати до Пенсійного фонду внески від заробітку найманого працівника.
Важливо пам’ятати, що від суми сплачених внесків буде залежати розмір пенсії, кожна працездатна особа має бути зацікавлена у власному матеріальному забезпеченні після виходу на пенсію, коли основним джерелом доходів стають пенсійні виплати. Сплачуючи єдиний внесок сьогодні, Ви забезпечите своєчасні виплати пенсій нинішнім пенсіонерам, серед яких наші батьки та близькі люди, та забезпечите собі соціальний захист при досягненні пенсійного віку.
Управління Пенсійного фонду України у Тетіївському районі звертається до громадян: Пам’ятайте, що заробітна плата в "конверті" - це майбутнє без гарантій і впевненості. Адже відповідно до норм діючого законодавства, пенсія та соціальні гарантії громадян залежать від отриманих ними доходів та суми сплаченого єдиного соціального внеску.