START SES
« Перелік питань, порушених у зверненнях громадян до райдержадміністрації | Про інформаційне забезпечення сайту Тетіївської районної державної адміністрації »

13.12.2013

Стан розвитку ринку праці безпосередньо залежить від стану соціально-економічного розвитку району.
Початок 2013 року характеризувався поступовим відновленням роботи підприємств, уповільненням темпів вивільнення працівників та зменшенням обсягів звернень громадян до служби зайнятості.
Протягом 2013 року обсяги зареєстрованого безробіття мають тенденцію до зниження в порівнянні з минулим роком. Хоча кількість вакансій все ж лишається недостатньою для задоволення потреб районного ринку праці. Навантаження на одне вакантне робоче місце станом на 01.11.2013 складало 31 особу, хоча до кінця року ця цифра може зрости до 40 чоловік на одне робоче місце в зв’язку сезонністю сільскогосподарського виробництва, яке притаманне району. Крім того, гостро стоїть проблема невідповідності вільних робочих місць кваліфікаційному складу громадян, що шукають роботу. Особливо слід звернути увагу на довготривалі вакансіїї медичних працівників, які неможливо задовольнити в зв’язку з відсутністю на ринку праці відповідних фахівців та небажанням їхати в сільський регіон молодих спеціалістів.
Послугами служби зайнятості в 2013 році скористається близько 2360 безробітних громадян (на 228 осіб менше, ніж за 2012 рік). Чисельність працевлаштованих громадян за сприянням служби зайнятості в 2013 році становитиме 820 осіб, при завданні Програми зайнятості – 1012 чоловік. Причиною є призупинення роботи одного з ринкоутворюючих підприємств району Кашперівського цукровового заводу «Призма-14». До кінця року буде виплачено допомогу для організації підприємницької діяльності за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового соціального страхування 26 особам, що становитиме 162 відсотки виконання Програми; участь у оплачуваних громадських роботах з числа незайнятого населення приймуть 705 осіб (101% виконання завдання). У 2013 році до професійного навчання очікувалось залучити 301 осібу, завдання буде перевиконано на 15 % і становитиме 349 осіб. До кінця 2013 року буде видано 45 ваучерів собам старше 45 років для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці та отримання нової професії, спеціальності, підвищення кваліфікації.
Протягом 2013 року державна політика зайнятості в районі була спрямована на створення необхідних економічних, організаційно-правових та соціальних умов для забезпечення продуктивної зайнятості населення області, раціонального використання її трудового потенціалу, залучення незайнятої частини громадян працездатного віку, у тому числі громадян з обмеженими можливостями, до економічно активної діяльності.